Согласны ли вы с утверждением: «руководитель — это тот, кто водит руками»?

Да, согласна. Задача руководителя - организовать процесс, наладить дисциплину, подобрать кадры. А вот кадры должны быть профессионалами и делать конкретную работу. Чем лучше руками водит(руко-водит) руководитель, тем успешнее его коллектив. У нас был один начальник отдела, пытался и руками водить, и профессионально не отставать. Ничего хорошего не получилось. Директор был недоволен, что он мало времени уделяет бумажно-отчетно-бюрократической работе, а сотрудники постепенно все сложные задачи свесили на него. Короче, сняли его с рукамиводящей работы :)

Здесь наверное нужно понимать под словом "руководство", что руки - это весь коллектив, который выполняют задачу, поставленную им для достижении цели, а начальник - это управляющий этими руками. Как и у человека мозг приказывает - руки делают. Так и в этом случае начальник приказал - коллектив выполнил. Чем правильнее и точнее будет дано задание и корректировка, тем быстрее и лучше оно будет выполнено. Лишь бы руководство, не было рукоблудством и руки росли из того места откуда нужно.

Изнчально слово "руководитель" пошло от выражения "вести за руку".

Т.е. руководитель - это тот, кто помогает своим ученикам или подчиненным в прокладывании нового пути в знаниях или в работе. Он не водит руками - сделай то или это, а ведет за руку новичков, чтоб они не сбились с намеченой дороги.

К большому сожалению, в большинстве случаев – ДА.

Во-первых мало людей, которые прошли все ступени иерархической лестницы.

И опять таки к сожалению, те кто прошли эту лестницу, забывают о том кем были…

К сожалению - ДА!

И уж лучше бы они руками водили ночью, а днем и без них справиться можно, а иногда даже лучше, чем под присмотром вот этих шарящих вокруг себя рук

Это конечно же дословное толкование... Но я согласен! Ведь руководитель реально, при постановке задач и общении с подчиненными всегда жестикулирует!))