Почему в бюджетных организациях сокращают сотрудников-пенсионеров?

Да только на пенсионерах наше перевернутое государство и держится! Они занимают такие низкооплачиваемые места, на которые молодежь отнюдь не рвется. Моя подруга-пенсионерка несколько лет живет в Курске, она очень энергичная женщина, на больничных листах практически не бывает. Ну что просто так сидеть дома, особенно зимой?! Но куда бы она не пошла, как только узнают о пенсионном возрасте - отказывают. Даже просто очки выдавать в 3D, и то не принимают. Есть вакансия, молодежь туда не идет, а все равно не принимают. Но ведь это дискриминация в трудоустройстве по возрасту! Нарушение Конституции! Где написано, что пенсионеры не должны работать? И потом, вы не забыли, какая мизерная пенсия у наших пенсионеров? Я тоже пенсионерка, и ужасно боюсь того времени, когда придется сидеть дома. Я не хочу уже работать, но как только представлю, что ничего не смогу себе купить: ни одежду, ни еду, ни лекарства.. Все-таки хочется жить достойно, а не влачить жалкое существование. Любое государство оценивается по отношению к детям и пожилым людям. Нашему государству еще далеко в этом плане до совершенства. А еще мне приятно, что пенсионеры боевой народ, в отличие от современной молодежи, отстаивают свои права в суде.

Удивляет то, что никакая дискриминация не касается великовозрастных чиновников, начальников всех мастей. Выходит они, чем старше, тем умнее и трудоспособнее, раз им можно занимать свои высокие места, несмотря на преклонные годы? Для них, как всегда, свои привилегии...

Есть оговоренные законом параметры или критерии отбора кандидатов на сокращение: опыт работы, образование, квалификация и т.д. Не может быть одной причины для сокращения, в каждом конкретном случае рассматривают весь комплекс качеств работника. Из опыта знаю, что часто опытные работники пенсионного возраста имеют уровень образования ниже установленного официального уровня для какой-либо конкретной должности и по этой причине их часто сокращают, могут даже предложить должность, но более низкую и менее оплачиваемую. Часто пенсионеру просто предлагают уволиться по состоянию здоровья, но те соглашаются только на сокращение, так как в этом случае выплачивается дополнительная сумма. Знаю многих работников, которые продолжают работать и после назначения пенсии, но это реально тяжело и далеко не всем по силам.