В чем преимущества и недостатки авторитарной системы правления?

Для начала надо сказать, что все системы управления так или иначе авторитарны. Власть вообще авторитарна по-сути, иначе это не власть. Не авторитарной системы управления нет. Это касается как самого низового уровня- скажем семьи, так и самого верхнего- государства. В любой организации будь-то армия или кружок самодеятельности люди вынуждены подчиняться либо воле руководителя, либо установленным правилам. Преимущества авторитароной системы в скорости принятия решений, в отсутствии преград для исполнения решений. В том, что ответственность ложиться на корректного человека или небольшую группу людей, а основная масса исполнителей просто исполняет. Если надо что-то быстро решить, то эта система наиболее подходящая. Яркий пример армия- особенно во время боевых действий, любая другая система управления просто губительна в таких условиях.

Недостатки этой системы диалектически связаны с достоинствами. Если принимающий решения орган ошибся, то последствия затрагивают не только его, но и всех его подчиненных. Кроме того у авторитарного руководства всегда есть соблазн скатиться в тиранию.

Так же к достоинствам можно отнести то, что если у вас авторитарный руководитель, скажем монарх, то ему можно предъявить претензии по его руководству. В менее авторитарных системах, скажем парламентских республиках, ответственность размазана ровным слоем и предъявить претензии уже сложнее, ибо нет конкретного объекта ответственного за ошибки.

Преимущества: концентрация сил на главном направлении.

Недостатки: если направление ошибочно -- то оно ошибочно для всех.

Любая система управления имеет как преимущества, так и недостатки.

Например, анархизм:

Преимущества: высочайшая скорость решения местных вопросов.

Недостатки: сложно принять быстро консолидированное решение (при анархизме никто никому не подчиняется, все равны).

В древности, было желательно иметь жёсткое авторитарное управление, из-за неразвитых технологий управления. Сейчас произведён переход к частичному местному самоуправлению. Очевидно, с улучшением (автоматизацией) процесса управления может будет перейти к полноценной анархии.

Позволяет объединить и направить усилия большого количества людей в едином усилии. Экономит время и силы, которые могли быть растрачены на обсуждения и прочие демократические принципы. Прекрасный пример авторитарной системы - оркестр или хор: все мгновенно подчиняются дирижеру, в результате мы имеем единую интерпретацию произведения. А ведь каждый в оркестре - музыкант, каждый "слышит" по-своему, но если каждый будет "лезть" со своей интерпретацией, стройного исполнения не получится.