Почему трудящиеся в России не создают профсоюзы на рабочих местах см ниже?

У нас на заводе, где я работаю, профсоюза тоже нет. А что бы изменилось, если бы он был? Ну, получили бы женщины на 8 Марта подарки с профсоюзных сборов, и всё. Никто не верит больше в эффективность профсоюзов, и не видит смысла платить взносы. Ситуация сейчас такая на рабочих местах, что даже профсоюз никого не защитит, всё решает директор единолично, кто его не устраивает, тот всё равно уйдёт сам, он просто не сможет работать под постоянным давлением. Надо сказать, что ТК РФ у нас соблюдают полностью, выплачивают всё, что положено, два раза в месяц, но проблема в другом, из-за постоянных сокращений рабочих всё меньше и меньше, и сейчас стараются повесить обязанности двоих на одного без доплаты, оправдание всегда есть, план стал меньше, но от этого работяге не легче: зарплата меньше - работы больше, парадокс! Чем тут может помочь профсоюз? Да ничем! Администрация всегда будет права, а не угодным придётся уволиться, как всегда. Остальные будут терпеть и работать дальше, все не уйдут, идти некуда. Капиталист всегда в выигрыше.

Мне думается, что вы не правы от слова совсем. Всё зависит от руководителей профорганизаций на местах (я имею ввиду первичные ячейки и следующее по иерархии звено управления - завкомы, фабкомы и т.п.). Если эти люди проявляют истинную заботу о правах трудящихся, то они и добиваются их соблюдения в рамках закона. А закон (Трудовой кодекс, в частности) дает много возможностей для этого. Если же у вас профсоюзы (точнее их руководители - "беззубые" и предпочитают стелиться под начальство, то переизбирайте таких руководителей и будет вам "щастье".