Будут ли принимать на работу немолодых и нездоровых людей после 55−60?

Не думаю, что работодатели с радостью начнут принимать на рабочие места людей предпенсионного возраста. Сейчас после 35 лет невозможно никуда устроится на работу.

А приняв на рабочее место пенсионера работодатель рискует часто находиться в затруднённом положении, так как работник будет или часто сидеть на больничных, или уже в силу возраста будет некачественно выполнять свою работу, а уволить его никто не имеет права.

Вот и будут люди предпенсионного возраста помирать раньше времени от голода, от платного здравоохранения, так как в бесплатном невозможно не только получить хорошую медицинскую помощь, но и ещё нужно попасть на приём.

Платить пенсию со временем будет вообще не кому.

Моё мнение, никто не будет брать в таком возрасте на работу, а биржи будут предлагать людям с высшим образованием только работу уборщиками, дворниками и техническим персоналом. А вы представляете, как слабовидящая, с варикозными ногами и к примеру с сахарным диабетом (у которых зачастую по заболеванию лишний вес) будет убирать в каком-нибудь офисе. Да человеку с "букетом" болячек будет тяжело даже тряпку выжимать, не то что шваброй махать весь день. А на стройке, мужчина, который к 60 годам себя уже выработает, каким образом будет поднимать тяжести и строить дома. А как пожилые люди в таком возрасте будут работать на станках, где нужна предельная внимательность. Ну а в офисы конечно же на работу не попадёшь, молодые точно не пропустят пенсионеров, а те кто будет там сидеть не дадут возможности работать молодым людям.

КПД от людей предпенсионного возраста будет - ноль, поэтому они будут не востребованы.

В наше время уже и после сорока лет невозможно устроиться на какую-нибудь более-менее приличную работу. А Вы говорите о шестидесятилетних людях...Пенсионеры никому не нужны, хотя, совершенно напрасно. Многие просто не понимают, что среди пенсионеров бывают такие работники, которые еще и молодым фору дадут.

Не будут,потому что сейчас нет государственных предприятий,все приватизировано и распродано.А это значит,что работадатели все барыги на работу брать по своему усмотрению и конечно же не пожилых.Сейчас многие жалуются,что и 40 не берут,а берут только молодых.

Несмотря на то, что будут квоты для работодателей на определенные категории людей, но это не спасет ситуацию: женщин в возрасте после 40-45 на работу брать не будут за редким исключением. Работодатель всегда найдет лазейку для того, чтобы окончательное решение оставить за собой. Это уже давно проверено, поэтому этой возрастной категории нужно всячески держаться за ту работу, которая есть, другого выхода не вижу.

Принимать после чего ? В любом случае, чудес не произойдёт. Если ты не супер - пупер незаменимый специалист - инструктор в своей узкоспециализированной области, то никто не удосужится взять тебя на работу. Молодых да ранних целая толпа позади подпирает. Не факт, что квалифицированных, но зато молодых и энергичных.

После 35 - 40 лет и сейчас не устроиться на работу, и в дальнейшем тоже ничего не изменится. Работодателям нужно, чтобы люди работали быстро и качественно. Люди в годах работать будут качественно, но сноровка уже не та. Поэтому работодатели предпочтение будут отдавать молодым и легко переобучаемым людям.

А пожилым людям дорабатывать придется в сложнейших условиях, а при отсутствии работы придется их содержать детям, у которых тоже зарплата среднестатистическая­.