Нормирование труда — это устаревший подход?

Не соглашусь с тем мнением, что нормирование труда в системе трудовых отношений есть якобы что-то архаичное, устаревшее в нашем ХХI веке. Если это так, то как в таком случае рассчитывать нормы выработки продукции, нормативы затрат труда на её производство, нормы обслуживания в тех или иных производственных процессах. Уподобляться персонажу из бородатого армейского анекдота, который давал команду копать траншею "от дерева и до обеда" ? Отмена нормирования труда приведет только к полной анархии и неразберихе в системе трудовых отношений. Нормативы разрабатываются специализированными организациями и постоянно обновляются в связи с совершенствованием технологий производства. А в производственной сфере нормирование труда еще и тесно связано с оплатой труда. Так что его списывать со счетов пока очень и очень рано. Может быть оно изживет себя в условиях полной роботизации производства, но до этого еще далеко.

Это правильный подход к человечеству, использование сил.