Если человек не работает за маленькие деньги, то будет работать за большие?

Увеличение заработной платы является одним из самых распространённых видов мотивации сотрудника, однако практика показывает, что со временем темп работы снова начинает снижаться. Так что хорошо будет работать, но лишь некоторое время.

Мой муж работает только на себя и сам рассчитывает прибыль. Было время, все вложил, кризис, сидели без денег, на работу устраиваться все равно не пошел, так как в коллективе работать не может по своему характеру. Жили скромно. Сейчас все на своих местах, бизнес идет по накатанной со стабильной прибылью.

Зависит не от того, "много" или "мало" в абсолютных цифрах платят, а насколько эти деньги человеку нужны. Если ему есть не на что, он при необходимости будет пахать и за копейки, чтобы не сдохнуть с голоду. А если человека обеспечивают богатые родственники, или у него скромные потребности и есть возможность заработать те же копейки не напрягаясь, он будет этой возможностью пользоваться. И на более высокооплачиваемой работе он также не будет напрягаться, скорее уйдет обратно на низкооплачиваемую, лишь бы ничего не делать, потому что ему важнее не больше иметь, а меньше работать. Другое дело - амбициозный человек с высокими потребностями, он будет вкалывать, чтобы больше себе позволить.

Приведу пример, когда с повышением зарплаты вопрос решился элементарно. В середине 90 - ых годов надбавка психиатрам за «вредность» при совместительстве не производилась. Получалось - работает на 1,5 ставки, а получает примерно как за 1,25. Желающих было мало, деньги нужны живому. Как стали засчитывать «вредность» - отбою не стало от желающих потрудиться.

Если машину, которая должна работать на высокооктановом бензине заправлять ослиной мочой, она может быть некоторое время и проработает, но вскоре откажется работать и на высокооктановом.