Каковы функции и обязанности директора. Почему ему много платят?
Послушать рабочих, так директор самый ненужный на заводе. Он ничего не делает, а получает больше всех.
Ответы (3):
Если на любом предприятии "послушать рабочих", то "ненужными" окажутся буквально все, кто к ним не относится. По мнению многих работяг, не нужен ни директор, ни разработчики проектов, ни инженеры, ни какие-либо другие должности и специальности, о деятельности представителей которых они не имеют ни малейшего понятия. Плохой директор способен полностью развалить предприятие, а хороший, напротив, уберечь его от краха - тут всё зависит от личности данного конкретного человека, который работает как "внутри", так и "снаружи", поскольку именно он отвечает за количество заказов, стоимость оплаты работ, выполнение обязательств перед заказчиками и поставщиками, распределение прибыли между учредителями и работниками, материально-техническое обеспечение и многое другое, и у него гораздо больше головной боли, нежели у простого рабочего, поверьте.
Директор - самый нужный на предприятии, даже кредиты обычно дают банки под честное слово конкретного человека (директора).
От компетентности директора зависит правильная политика предприятия.
В Коктебеле любят рассказывать, что директор, пришедший на винзавод после войны, был до этого во Франции, и ему понравились французские коньяки. и он, учитывая примерно одинаковые погодные условия, предложил выпускать коньяки. Теперь все знают марку коньяков "Коктебель". А если бы не директор и его умение договариваться с власть предержащими?
Ему платят не почему, а для чего. Для того, чтобы без всякой отчетности мог поощрять то, что для дела нужно. Как генералы во время войны, имевшие гигантские трофейные фонды именно для награждения отличившихся.
А когда директор не умеет это делать или жаден без меры, он оказывается ненужным человеком, паразитом, жрущим то, на что рабочие жили бы, будь у него голова на месте.